2.2. Общее собрание трудового коллектива даёт право на самостоятельность Детского
сада в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного
процесса.
3. Функции общего собрания трудового коллектива
3. 1. К компетенции Общего собрания трудового коллектива Детского сада относится:
- принятие
Правил внутреннего трудового распорядка, локальных актов,
регламентирующих оплату труда работников Детского сада;
- решение вопроса о заключении Коллективного договора;
- создание Комиссии по трудовым спорам Детского сада, избрание ее членов,
определение численности и сроков полномочий;
- выдвижение коллективных требований работников Детского сада и избрание
полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора и
другие вопросы.
4. Права Общего собрания трудового коллектива
4.1. Общее собрание трудового коллектива имеет право:

участвовать в управлении Детским садом;

выходить с предложениями и заявлениями на представителей Учредителя Детского
сада, в органы муниципальной и государственной власти, в общественные организации.
4.2. Каждый участник Общего собрания трудового коллектива имеет право потребовать
обсуждения общим собранием трудового коллектива любого вопроса, касающегося
деятельности Детского сада, если его предложение поддержит не менее 1/3 членов общего
собрания трудового коллектива;
4.3. Каждый участник Общего собрания трудового коллектива имеет право при
несогласии с решением Общего собрания трудового коллектива высказывать свое
мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
5. Организация деятельности Общего собрания трудового коллектива
5.1.
В состав Общего собрания входят сотрудники, для которых Детский сад
является основным местом работ.
5.2.
Для ведения Общего собрания трудового коллектива из его состава избирается
председатель и секретарь.
5.3.
Председатель Общего собрания трудового коллектива:
 организует деятельность Общего собрания трудового коллектива;
 информирует участников трудового коллектива о предстоящем заседании не менее
чем за 15 дней до его проведения;
 организует подготовку и проведение Общего собрания трудового коллектива;
 определяет повестку дня;
 контролирует выполнение решений Общего собрания трудового коллектива.
5.4.
Общее собрание вправе принимать решения, если в его работе участвует более
половины сотрудников, для которых Детский сад является основным местом работы.
5.5.
Решения Общего собрания трудового коллектива принимаются открытым
голосованием.
5.6.
Решение Общего собрания трудового коллектива считается принятым, если за
него проголосовало не менее 50% присутствующих плюс один) и оформляются
протоколом.
5.7. Решение Общего собрания трудового коллектива (не противоречащее
законодательству РФ и нормативно-правовым актам) обязательно к исполнению всеми
членами трудового коллектива.

6. Ответственность общего собрания трудового коллектива
Общее собрание трудового коллектива несет ответственность:
– за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ней
задач и функций;
– соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым
актам.
7. Делопроизводство общего собрания трудового коллектива
7.1. Заседания общего собрания трудового коллектива оформляются протоколом.
7.2. В книге протоколов фиксируются:
- дата проведения;
 количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
 повестка дня;
 ход обсуждения вопросов;
 предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива;
 решение.
7.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем собрания.
7.4. Нумерация ведется от начала учебного года.
8. Заключительная часть
Данное Положение вступает в силу с момента его утверждения. Изменения и
дополнения в Положение вносятся Общим собранием трудового коллектива и
принимаются на его заседании.